ANBI gegevens

Wat willen we als Wereldwinkel

Eerlijke handel staat voor een gelijkwaardige manier van handelen. Gebaseerd op dialoog, transparantie en respect. De Wereldwinkel geeft de koffieboeren, houtsnijders en keramisten een stem. Met het inkomen dat zij verdienen door de verkoop van hun producten, kunnen zij een beter leven opbouwen. Een leven zonder armoede en met voldoende kansen op ontwikkeling. Wij als Wereldwinkel vinden dat de wereldhandel moet veranderen zodat producenten die kans ook echt kunnen krijgen. Met de verkoop van producten laten we zien dat handel ook anders kan. En bieden we de Nederlandse consument een keuze. Koop je een cadeau in de Wereldwinkel, dan draag je bij aan de ontwikkeling van de makers.

Deze ‘verkoopfilosofie’ hebben we vastgelegd in het document ‘Missie en Visie Wereldwinkel Rotterdam Centrum’. Dit document vormt de basis voor de exploitatie van Wereldwinkel Rotterdam Centrum. De belangrijkste punten zijn:

•  we streven ernaar om met een zo groot mogelijke omzet van Fairtrade producten      een zo groot mogelijke bijdrage te leveren aan de verbetering van de                          leefomstandigheden van de producenten in de ontwikkelingslanden;

•   we leveren daarmee een bijdrage aan een betere toegang van die producenten tot de markt en aan een rechtvaardige wereldhandel;

•  om een en ander te realiseren hanteren we een moderne, professionele vorm van bedrijfsvoering;

• tegelijkertijd willen we een sociaal ondernemer zijn; 

• het bestuur is eindverantwoordelijk voor het maken en uitvoeren van het beleid;

• het bestuur heeft de uitvoering van het beleid op het gebied van de winkelexploitatie gemandateerd aan de bedrijfsleiding;

• we werken met (vrijwillige) medewerkers, die een professioneel team vormen;

• de wijze waarop de professionaliteit en de deskundigheid van de medewerkers is vormgegeven en vastgelegd in het ‘Medewerkersbeleid’;

BESTUURSVERSLAG 2024

Het jaar 2024 kenmerkt zich voor de Wereldwinkel, ook landelijk, door een inspanning op diverse vlakken om het imago op te frissen en als retailer aangesloten te blijven in het nu.

Het grote plaatje

Voor de lange termijn zijn de Fairtrade principes een belangrijke bouwsteen voor de belangen van planeet, mens en maatschappij. Er ontstaat echter ook tegenwind tegen duurzaam en fair omdat deze niet hand in hand gaan met korte termijn belangen als goedkoop en groei.

We kijken gedurende het jaar weer kritisch naar het aanbod van nieuwe producten en ondersteunen initiatieven zoals Dipaliya. Ook voeren we een aantal producten die komen van de duurzame beweging naar lokaal, dichtbij en/of sociaal. De inrichting van de winkel is altijd in beweging.

Medewerkers en beloningsbeleid

De vrijwilligers van de winkel bestaan uit een vaste kern en een komen en gaan van nieuwe medewerkers die om uiteenlopende redenen vrijwilligerswerk oppakken of stoppen. Ook in 2024 moesten we van medewerkers afscheid nemen bijvoorbeeld wegens zwangerschap of tijdgebrek maar er kwamen ook leuke nieuwe mensen die voor vrijwilligerswerk bij de winkel kozen.

Het is eind 2024 prettig om een kandidaat bestuurslid bij onze Stichting te betrekken en zij is in 2025 ingeschreven als bestuurder.

We hebben in 2024 activiteiten georganiseerd voor onze medewerkers.

De volgende activiteiten zijn er geweest:

31 augustus Zomerborrel

22 oktober Basistraining gericht op de rol van Wereldwinkels in Fair Trade en hoe dit in een verkoopgesprek verteld kan worden. We willen meer verbondenheid krijgen met de achtergrond van de Wereldwinkel. Deze training is gegeven door Stefan Menning van de School voor Eerlijke Handel van Wereldwinkel.nu. In de presentatie is ook teruggegaan naar het ontstaan van de Wereldwinkels in de jaren zestig en de ontwikkelingen tot vandaag.

3 november Medewerkers uitje: lunch en daarna een bezoek aan de Kunsthal 

19 december Kerstborrel.

Voor de dagelijkse gang van zaken in de winkel, inkoop, styling etc. vertrouwt de Stichting op de bedrijfsleider. Zij ontvangt een basissalaris. In de loop van 2024/2025 onderzoeken wij hoe de vrijwilligers meer inhoudelijk te betrekken bij het reilen en zeilen van de winkel. Enkele taken zoals de etalage, invoeren pakbonnen, inwerken nieuwe medewerkers en roosterzaken komen bij hen te liggen.

Eind december zijn er 30 vrijwilligers actief.

Kassasysteem

In 2024 werd gestart met de inrichting van het nieuwe Kassa systeem. In oktober werd het nieuwe kassasysteem in gebruik genomen inclusief de nieuwe hardware met een klantendisplay en touchscreen knoppen. De medewerkers ervaren het als gebruiksvriendelijk. Helaas is Inventarisatie van de voorraad via het systeem niet meer mogelijk.

Externe activiteiten

Changez! Zaterdag 30 november stond Wereldwinkel met een kraampje op een kerstmarkt in BlueCity naast het hoofdevent kleding swappen

Uitreiking Gerse010 Awards 2024

Bij de uitreiking van de Gerse10 Award tijdens het Win-Winterfeest op 11 december kregen we de beschikking over een tafel waar we artikelen konden verkopen op een kleine kerstmarkt.

Op beide evenementen was de verkoop niet bijzonder groot maar een ander doel was om vrijwilligers voor in de winkel en/of bestuur te interesseren en onze winkel onder de aandacht te brengen.

De Groene Passage

De interim-voorzitter van ons bestuur is secretaris in het Dagelijks Bestuur van de Groene Passage.

De Groene Passage heeft op 1 juni 2024 de lentemarkt georganiseerd. Daarnaast vind promotie plaats via het kwartaalblad BIOscope. In het najaar hebben we, samen met de andere winkels in de Groene Passage, aan JINC toegezegd een bliksemstage te organiseren voor VMBO-scholieren uit een kansarme wijk in Rotterdam. Zo kunnen zij ontdekken wat voor sectoren en beroepen er bestaan.

Platform Wereldwinkel.nu

We zijn deelnemer aan het platform Wereldwinkel.nu. In het platform willen wereldwinkels samenwerken om informatie en ervaringen uit te wisselen. Het platform kijkt ook hoe de toekomst van wereldwinkels ontwikkeld kan worden.

RESULTAAT

De in 2024 gerealiseerde omzet ten bedrage van € 138.234 is 1,8 lager dan de omzet 2023 (€ 140.889). Bij food is de marge lager dan bij non-food. Voor bepaalde sokken en boeken is er sprake van een vaste marge.

In 2024 blijven de kosten vrij stabiel. De personeelskosten zijn gedaald.